Managementtraining für neue Führungskräfte

Erfolgreich durch die ersten 100 Tage

Der Alltag als neue Führungskraft bringt herausfordernde Situationen mit sich. Mitarbeiter:innen zu führen und zu motivieren erfordert Einfühlungsvermögen, Energie und Geduld, aber auch Wissen. Dieser Lehrgang bereitet Sie auf die wesentlichsten Herausforderungen vor, die heute an eine moderne Führungskraft gestellt werden.

Sie profitieren vom regelmäßigen, praxisbezogenen Erfahrungsaustausch und bearbeiten Fallbeispiele aus dem Führungsalltag. Die Reflexion unterstützt Sie dabei, die Rolle als Führungskraft kompetent wahrzunehmen.

Inhalte:
Modul I: Gestern Kollege, heute Vorgesetzter
Modul II: Das Gespräch | Ein Instrument guter Führung
Modul III: Ich als Führungskraft | Selbstreflexion & Selbstorganisation
Modul IV: Teams entwickeln und führen
Modul V: Konflikte erfolgreich managen
Modul VI: Führen im Generationenmix

Modul I kann auch einzeln gebucht werden (Kurs: Gestern Kollege, heute Vorgesetzter).

Referent:innen:
Kathrin Bohlen, MA | HR-Expertin
Michael G. Müller | Management-Trainer & Unternehmensberater
Andreas Schiener, MBA | Unternehmensberater, Mediator & Coach
Claudia Marte | Akad. Mentalcoach

Ziele

Sie meistern die Aufgaben Ihres Führungsalltags kompetent und sicher und fördern die Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter:innen. Außerdem bauen Sie Ihre eigene Teamkompetenz sowie Konfliktfähigkeit aus - Fähigkeiten, die in jeder Position gefragt sind!

Zielgruppe

- Nachwuchsführungskräfte, die erst seit Kurzem eine Führungsposition innehaben bzw. kurz davorstehen, eine zu übernehmen - Personen, die sich zur Führungskraft entwickeln möchten - Personen, die ein Team aufbauen und leiten bzw. ihr Team (weiter-)entwickeln wollen - Projektleiter:innen, Teamleiter:innen etc.

Voraussetzungen

Bereitschaft, an der persönlichen Entwicklung zu arbeiten und jene Kompetenzen auf- und auszubauen, die für (zukünftige) Führungsaufgaben wesentlich sind.

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Rebecca Reinhold
Business Campusverantwortliche