Personalpsychologie

Mikro-Zertifikat | 50 Stunden | 100% online | Durchführungsgarantie

Der Online-Kurs "Personalpsychologie" im Gesamtausmaß von 50 UE vermittelt den Teilnehmer:innen Strategien der Personalgewinnung und Personalauswahl sowie die Bedeutung ethischer und professioneller Standards. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Optimieren von Karriereerfolg und Talentmanagement. Die Teilnehmer:innen lernen, wie man Karrieren vorantreibt und Talente effektiv fördert. Ebenso wird die Gestaltung der Eignungsdiagnostik anhand verschiedener Instrumente behandelt.

Inhalte:
- Handlungsfelder der Personalpsychologie
- Personalgewinnung und Personalauswahl
- Instrumente der Eignungsdiagnostik
- Digitales Recruiting und Selektion
- Karriere- und Talentmanagement
- Karriereforschung
- Qualitätsstandards

Ein Beginn ist jederzeit möglich. Alle Lehrinhalte werden digital zur Verfügung gestellt und mehrfach jährlich aktualisiert, um höchstmögliche Relevanz und Praxistauglichkeit sicherzustellen. Ihr Zugang bleibt für 12 Monate aktiviert und die Abschlussprüfung ist jederzeit online durchführbar.

Ziele

Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses sind Sie in der Lage, - Handlungsfelder der Personalpsychologie zu benennen, - Strategien der Personalgewinnung und Personalauswahl zu beschreiben, - Beispiele für Verfahren und Ansätze in der Eignungsdiagnostik zu geben, - Qualitätsstandard in der Personalarbeit zu erkennen, - Karriereerfolg und Talente zu optimieren sowie - Eignungsdiagnostik anhand unterschiedlicher Instrumente zu gestalten.

Zielgruppe

- Einsteiger:innen, die einen kompakten Einblick in das Thema Personalpsychologie suchen und grundlegende Kenntnisse erwerben möchten, um die verschiedenen Handlungsfelder der Personalpsychologie zu verstehen - Aufstrebende Mitarbeiter:innen, die bereits über grundlegende Kenntnisse in der Personalpsychologie verfügen und ihr Wissen vertiefen möchten, um Strategien zur Personalgewinnung und Personalauswahl besser anzuwenden - Menschen, die ihre Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt steigern wollen und lernen möchten, wie sie effektive Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -entwicklung umsetzen können - Nachwuchsführungskräfte, die ihre Führungsqualitäten durch ein fundiertes Verständnis der Personalpsychologie stärken möchten - Personen, welche ein kompaktes Nachschlagewerk zur Personalpsychologie benötigen, um in verschiedenen beruflichen Situationen die richtigen Verfahren und Ansätze in der Eignungsdiagnostik anzuwenden

Methodische Konzepte

Sie absolvieren den E-Learning-Kurs flexibel im Selbststudium, es finden keine Präsenztermine statt. Das Know-how wird mittels praxisnaher Skripten, interaktiver eBooks, Hörbüchern, Podcasts und Lernvideos vermittelt.

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Rebecca Reinhold
Business Campusverantwortliche