Neue Arbeitswelt und Work Design

Mikro-Zertifikat | 50 Stunden | 100% online | Durchführungsgarantie

Die moderne Arbeitswelt verändert sich rasant und erfordert eine kontinuierliche Anpassung von Unternehmen und Mitarbeiter:innen. In diesem Online-Kurs im Gesamtausmaß von 50 UE werden die aktuellen Entwicklungen und Megatrends in der Arbeitswelt beleuchtet und Strategien für ein zeitgemäßes Work Design vermittelt.

Inhalte:
- Megatrends, die die Arbeitswelt verändern
- Organisationsstrukturen in Zeiten von New Work
- Ablauforganisationen in Zeiten von New Work
- New Work und Workplace
- New Work und Personalmanagement / Führung
- Erfolgsfaktoren New Work
- New Work in der Praxis

Ein Beginn ist jederzeit möglich. Alle Lehrinhalte werden digital zur Verfügung gestellt und mehrfach jährlich aktualisiert, um höchstmögliche Relevanz und Praxistauglichkeit sicherzustellen. Ihr Zugang bleibt für 12 Monate aktiviert und die Abschlussprüfung ist jederzeit online durchführbar.

Ziele

Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses sind Sie in der Lage, - Megatrends, die die Arbeitswelt verändern sowie Erfolgsfaktoren im New Work zu benennen, - New Work zu definieren und als Erfolgsfaktor zu begründen, - Beispiele zu agilen Methoden und Techniken sowie Entscheidungsinstrumente in Ablauforganisationen in Zeiten von New Work zu geben, - agile Methoden und Techniken (z.B. Raumkonzepte, Remote-Arbeit und Digital Workplace) dem New Work und Workplace zuzuordnen, - aktuelle Megatrends, die die Arbeitswelt verändern, zu erkennen und - die erlernten Konzepte des New Works in Führungssituationen zu transferieren.

Zielgruppe

- Einsteiger:innen, die einen kompakten Einblick in das Thema suchen - Aufstrebende Mitarbeiter:innen, die Ihr Wissen vertiefen möchten - Menschen, die ihre Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt steigern wollen - Nachwuchsführungskräfte, die grundlegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge besser verstehen wollen - Personen, welche ein kompaktes Nachschlagewerk zu diesem Thema suchen

Methodische Konzepte

Sie absolvieren den E-Learning-Kurs flexibel im Selbststudium, es finden keine Präsenztermine statt. Das Know-how wird mittels praxisnaher Skripten, interaktiver eBooks, Hörbüchern, Podcasts und Lernvideos vermittelt.

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Rebecca Reinhold
Business Campusverantwortliche