Der Lehrgang vermittelt fundiertes Fachwissen und praxisorientierte Methoden für eine Laufbahn als Trainerin bzw. Trainer in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Arbeitsmarktserivce-Organisationen. Schwerpunkte sind Blended Learning, digitales Lehren sowie kompetenzorientierte Trainingsplanung und -durchführung. Zudem werden persönliche Fähigkeiten wie souveränes Auftreten und Konfliktmanagement gestärkt. Teilnehmer:innen lernen, fachliche Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und erhalten individuelles Feedback zur kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Trainer:innenkompetenz – ideal zur Professionalisierung und Verbesserung der Karrierechancen im Trainingsbereich.
Sie erwerben praxisnahes Trainerwissen, stärken persönliche Kompetenzen, beherrschen digitale Lernmethoden und sind befähigt, zielgerichtete, kompetenzorientierte Trainings professionell zu planen und durchzuführen – für nachhaltigen Kurserfolg.
Modul 1: Grundlagen des Trainings
Modul 2: Kommunikation und Präsentation
Modul 3: Seminarplanung und -gestaltung
Modul 4: Trainingsmethoden und Methodeneinsatz
Modul 5: Gruppendynamik, Gruppenleitung und Konflikte
Modul 6: Grundlagen für Coaching Prozesse
Modul 7: Fit in Blended Learning und KI-gestütztes Lernen (Live-Online Training und Selbststudium)
Modul 8: Reflexion inkl. Prüfungsvorbereitung
Modul 9: Abschluss und Prüfung
Die Ausbildung erfüllt die Kritierien für Trainer:innen in AMS-Qualifizierungsmaßnahmen.
Bewilligt für Förderungen der Wirtschaftskammer Vorarlberg für Lehrbeauftragte, die registriert sind - mehr dazu unter: Förderung: Weiterbildung der Ausbilder:innen - WKO
Interessierte, Coaches, Berater:innen, Quereinsteiger:innen, Fachexpert:innenen ohne Trainer:innenausbildung
Interesse und Motivation für die Trainer:innentätigkeit
Mitarbeiter Sozial Campus, Trainer, Organisation und Verwaltung