HR-Manager:in

Diplomlehrgang Personalmanagement

Dieser Diplomlehrgang bereitet Sie optimal auf die vielfältigen Herausforderungen im Personalmanagement vor. In 9 Modulen erhalten Sie eine Übersicht zu den HR-Kernprozessen, entwickeln ein Verständnis der verschiedenen HR-Aufgaben und bekommen vertiefende Einblicke in den HR-Bereich, sodass Sie in diesem erfolgreich durchstarten können.

Der Lehrgang umfasst 9 Ausbildungsmodule, welche mit einer mündlichen Abschlussprüfung enden. Die Kursunterlagen sind im Kurspreis inbegriffen.

Inhalte:
- Personalgewinnung
- Digital Recruiting
- KI im HR-Management
- Onboarding, Personal- und Organisationsentwicklung
- Grundlagen der Kommunikation
- Führung
- Konfliktmanagement
- Mental Health
- Arbeitsrecht
- Mündliche Abschlussprüfung

Referent:innen:
Judith Moosmann (Lehrgangsleitung)
Matthias Graziadei, MSc. MSc.
Maria Heinzle
Mag.a Gloria Kinsperger
Dr. Michael Sprenger

Ziele

Nach Absolvieren dieses Diplomlehrgangs sind Sie in der Lage, die Instrumente des Personalmanagements effizient und geschickt einzusetzen, die Produktivität und die sozialen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen zu erhöhen und deren Arbeitsmotivation zu steigern.

Zielgruppe

- HR-Assistent:innen - Unternehmer:innen - Personen, die bereits im Personalmanagement tätig sind bzw. eine Tätigkeit in diesem Bereich anstreben

Voraussetzungen

- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse - Erfahrung im Personalmanagement von Vorteil

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Rebecca Reinhold
Business Campusverantwortliche