AI Ready: Hands On Digital Recruiting & KI im Personalmanagement

AI Ready: Hands On Digital Recruiting & KI im Personalmanagement

Wie kannst du digitale Kanäle und Künstliche Intelligenz gezielt für dein Recruiting und Personalmanagement einsetzen? Anhand praxisnaher Beispiele und Übungen arbeitest du mit aktuellen digitalen und KI-gestützten Tools. Du entwickelst Recruiting-Funnels, erstellst zielgruppengerechte Inhalte und probierst aus, wie KI beispielsweise bei Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Employer Branding oder der Aufbereitung von Informationen unterstützen kann. Dabei steht nicht die Theorie, sondern die direkte Anwendung im Mittelpunkt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem sicheren und verantwortungsvollen Einsatz von KI im Personalmanagement. Du beschäftigst dich mit Datenschutz, rechtlichen Rahmenbedingungen sowie den Chancen und Grenzen von KI bei personalbezogenen Entscheidungen.

Alle Übungen und Praxisbeispiele basieren auf fiktiven bzw. synthetischen Daten. So kannst du unterschiedliche Anwendungsmöglichkeiten praktisch erproben, ohne reale Unternehmens-, Kunden- oder Personendaten zu verwenden. Der Kurs ist modelloffen: Du kannst die Übungen praxisnah mit den in deinem Unternehmen verfügbaren KI-Modellen testen.

Kursziele

Nach dem Workshop kannst du …

• digitale Recruiting-Kanäle gezielt für die Personalgewinnung einsetzen
• KI-Tools für konkrete Aufgaben im Recruiting und Personalmanagement auswählen und anwenden
• mit KI professionelle und zielgruppengerechte Stellenanzeigen erstellen und optimieren
• KI für Bewerberkommunikation, Recherche und die Aufbereitung von Informationen nutzen
• Recruiting-Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen und digitale Kanäle entwickeln
• KI als Sparringspartner für HR-Aufgaben und kreative Lösungsfindung einsetzen
• einfache KI-gestützte Workflows für wiederkehrende Aufgaben im HR-Alltag entwickeln
• Chancen und Grenzen von KI im Recruiting einschätzen
• Datenschutz und verantwortungsvolle KI-Nutzung im Personalmanagement berücksichtigen
• KI-Anwendungen und Prompts kritisch beurteilen und die Ergebnisse sinnvoll überprüfen
• die erlernten Methoden und Tools direkt auf deine eigenen Recruiting- und HR-Aufgaben übertragen

Zielgruppe

• HR-Assistent:innen
• Unternehmer:innen
• Personen, die bereits im Personalmanagement tätig sind bzw. eine Tätigkeit in diesem Bereich anstreben

Voraussetzungen

• eigener Unternehmens-Laptop
• Bereitschaft, die vorgestellten Methoden und Anwendungen selbst praktisch auszuprobieren

Vorkenntnisse

Grundlegende Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting sind hilfreich, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind vor allem das Interesse an KI-Anwendungen und die Bereitschaft, neue Tools und Methoden eigenständig auszuprobieren und im Arbeitsalltag einzusetzen. Spezifische technische oder KI-Vorkenntnisse sind dafür nicht erforderlich. Wer bereits einen „AI Ready“-Kurs am BFI Vorarlberg – etwa AI Ready: Kurs I oder AI Ready: Kurs II – oder eine vergleichbare Weiterbildung im Bereich AI Literacy absolviert hat, bringt eine gute Grundlage mit, dies ist jedoch kein Muss.

Abschlussinformation

Du möchtest dein HR- oder Recruiting-Team fit für den praktischen Einsatz von KI machen? Der Workshop kann auch firmenintern durchgeführt und individuell auf die Anforderungen und Fragestellungen deines Unternehmens abgestimmt werden. Interesse an einer Inhouse-Weiterbildung? Gerne erstellen wir dir ein unverbindliches Angebot.

FFG Skills Scheck: Diese Weiterbildung kann unter bestimmten Voraussetzungen im Rahmen des FFG Skills Scheck 2026 förderfähig sein. Die endgültige Förderentscheidung trifft die FFG. Weitere Informationen zum FFG Skills Scheck 2026