Agile Methoden
Kompetenzsteigernd
Praxisorientiert
Digital Recruiting und KI im Personalmanagement
Wie gelingt modernes Recruiting im digitalen Zeitalter? In diesem praxisorientierten Kurs lernst du, digitale Kanäle, aktuelle Recruiting-Methoden und KI-gestützte Tools gezielt einzusetzen, um Talente zu erreichen, zu gewinnen und langfristig für dein Unternehmen zu begeistern. Von Social Media Recruiting über Funnelstrategien bis hin zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung erhältst du einen umfassenden Einblick in die wichtigsten Trends und Instrumente des modernen Personalmanagements.
Inhalte
Digital Recruiting in der Praxis
- Funnel Recruiting und Aufbau von Recruiting-Funnels
- Recruiting über WhatsApp, TikTok, LinkedIn, Snapchat & Co.
- Auswahl und gezielter Einsatz digitaler Recruiting-Kanäle
- Zielgruppen erreichen und Bewerber gezielt ansprechen
Trends & Zielgruppen
- Aktuelle Trends im digitalen Recruiting
- Bedürfnisse und Erwartungen moderner Zielgruppen
- Trends erkennen, bewerten und für das eigene Recruiting nutzen
KI im Personalwesen
- Einsatzmöglichkeiten von KI im Personalmanagement
- KI im Recruiting und Employer Branding
- KI-gestützte Kommunikation und Personalentwicklung
- Auswahl und Implementierung geeigneter KI-Tools
Recht & Ethik
- Rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI
- Datenschutz und verantwortungsvoller Umgang mit KI
- Ethische Aspekte und Grenzen von KI im Personalmanagement
Methodik
Der Kurs setzt auf praxisnahes und interaktives Lernen. Anhand konkreter Beispiele kannst du die Inhalte direkt ausprobieren und auf deine eigene berufliche Praxis übertragen.
- Praxisbeispiele aus dem modernen Recruiting
- Simulations- und Planspiele
- Hands-on-Sessions mit aktuellen digitalen und KI-Tools
- Direkte Anwendung der erlernten Methoden und Strategien
Kursziele
- Grundlegendes Verständnis der Rolle von KI in verschiedenen Bereichen des Personalwesens
- Verständnis von KI-Tools und deren praktischer Anwendung
- Fähigkeit, ethische und rechtliche Aspekte der KI-Nutzung zu erkennen und zu bewerten
Zielgruppe
- HR-Assistent:innen
- Unternehmer:innen
- Personen, die bereits im Personalmanagement tätig sind bzw. eine Tätigkeit in diesem Bereich anstreben
Voraussetzungen
- Grundkenntnisse im Personalwesen
- Grundlegende digitale Kompetenzen
- Eigener PC (von Vorteil)
Abschlussinformation
Dieser Kurs ist dem Nationalen Referenzrahmen für Digitale Kompetenzen zugeordnet. Weitere Informationen findest du unter folgendem Link: Nationaler Referenzrahmen für Digitale Kompetenzen
FFG Skills Scheck: Diese Weiterbildung kann unter bestimmten Voraussetzungen im Rahmen des FFG Skills Scheck 2026 förderfähig sein. Die endgültige Förderentscheidung trifft die FFG. Weitere Informationen zum FFG Skills Scheck 2026
