Führen im Generationenmix - Orientierung für Jung & Alt

Führen im Generationenmix - Orientierung für Jung & Alt

In diesem praxisorientierten Workshop beschäftigst du dich damit, wie du generationenübergreifende Teams klar, wertschätzend und situationsgerecht führst. Du lernst, unterschiedliche Bedürfnisse und Kommunikationsstile besser zu verstehen, Erwartungen frühzeitig zu klären und typische Reibungspunkte konstruktiv zu lösen. Dabei geht es nicht darum, Menschen in Schubladen zu stecken. Vielmehr geht es darum, Unterschiede wahrzunehmen, Gemeinsamkeiten zu erkennen und deinen Führungsstil flexibel auf unterschiedliche Menschen und Situationen auszurichten.

Inhalte

• Generationenvielfalt verstehen
  Welche unterschiedlichen Erfahrungen, Werte und Erwartungen treffen in generationengemischten Teams aufeinander? Du reflektierst, wo Unterschiede tatsächlich relevant sind und wo typische Generationenbilder zu kurz greifen.
• Unterschiedliche Bedürfnisse in der Führung
  Nähe oder Distanz, Sicherheit oder Freiraum, Tempo oder Gründlichkeit – du setzt dich damit auseinander, welche Erwartungen Mitarbeitende an Führung haben können und wie du damit souverän umgehst.
• Generationenübergreifend kommunizieren
  Du lernst, unterschiedliche Kommunikationsstile besser zu erkennen und deine Kommunikation so anzupassen, dass Klarheit, Verständnis und Zusammenarbeit entstehen.
• Erwartungen und Missverständnisse klären
  Du erkennst typische Reibungspunkte frühzeitig und entwickelst konkrete Möglichkeiten, Erwartungen offen anzusprechen und Missverständnisse konstruktiv aufzulösen.
• Situationsgerecht führen
  Du reflektierst deinen eigenen Führungsstil und entwickelst Strategien, wie du unterschiedliche Mitarbeitende individuell und gleichzeitig authentisch führst.
• Generationenmix als Stärke nutzen
  Unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Kompetenzen können ein echter Vorteil sein. Du entwickelst Ideen, wie du diese Vielfalt gezielt für Zusammenarbeit, Wissenstransfer und Teamkultur nutzen kannst.

Kursziele

Nach dem Workshop kannst du Unterschiede und Gemeinsamkeiten in generationengemischten Teams besser einordnen und typische Missverständnisse frühzeitig erkennen. Du kannst deine Kommunikation und deinen Führungsstil bewusster an unterschiedliche Bedürfnisse und Situationen anpassen, Erwartungen klarer formulieren und schwierige Gespräche souveräner führen. Außerdem weißt du, wie du die unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven in deinem Team gezielt nutzen kannst, um mehr Verständnis, bessere Zusammenarbeit und eine konstruktive Teamkultur zu schaffen.

Zielgruppe

• Führungskräfte mit generationengemischten Teams – vom Lehrling bis zur Pension.
• Menschen, die typische Generationenkonflikte endlich verstehen und entschärfen möchten.
• Teamleitende, die klar kommunizieren wollen – ohne ständige „Übersetzungsarbeit“.
• Alle, die Vielfalt als Stärke nutzen wollen und ein entspannteres Miteinander wünschen.

Abschlussinformation

Alle erforderlichen Kursunterlagen sind im Preis inbegriffen und werden zur Verfügung gestellt.