Personalmarketing und Employer Branding

Personalmarketing und Employer Branding

Personalmarketing und Employer Branding sind heute wichtige Instrumente im Wettbewerb um die besten Fachkräfte. Dieser Online-Kurs vermittelt dir das grundlegende Wissen und die Kompetenz, die du benötigst, um im Human Resources Bereich tätig zu sein. Du lernst die grundlegenden Aufgaben und Ziele im Personalmanagement kennen und erhältst einen Überblick über die verschiedenen Instrumente, die in der Personalwirtschaft eingesetzt werden. Das Mikro-Zertifikat ist ideal für Einsteiger oder Quereinsteiger, die sich auf dem Gebiet des Personalmanagements weiterbilden möchten. In den kompakten E-Learning-Modulen erwirbst du fundiertes Know-how, das dir später dabei helfen wird, im HR-Bereich Fuß zu fassen und erfolgreich zu sein.

Inhalte:

• Definition und Abgrenzung Employer Branding
• Aufbau einer erfolgreichen Arbeitgebermarke
• Positionierung der Arbeitgebermarke
• Prozess im Employer Branding
• Mitarbeiter:innen als Markenbotschafter
• Maßnahmen und Instrumente im Employer Branding
• Bereiche und Maßnahmen der Mitarbeiterbindung

Kursziele

Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses bist du in der Lage:

• Employer Branding im engeren und im weiteren Sinne zu beschreiben und die Abgrenzung zu Personalmarketing zu erkennen
• die Ziele im Employer Brandung zu benennen und die Bedeutung von Employer Branding zu erläutern
• den Prozess im Employer Branding zu beschreiben und Beispiele für die einzelnen Prozessschritte und erfolgreiche Employer Brands zu geben
• Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung zu erläutern und die Bereiche der Mitarbeiterbindung zu differenzieren
• Maßnahmen und Instrumente für Employer Branding zu unterscheiden und
• den Aufbau einer erfolgreichen Arbeitgebermarke zu planen

Zielgruppe

• Einsteiger:innen, die einen kompakten Einblick in das Thema suchen
• Aufstrebende Mitarbeiter:innen, die Ihr Wissen vertiefen möchten
• Menschen, die ihre Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt steigern wollen
• Nachwuchsführungskräfte, die grundlegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge besser verstehen wollen
• Personen, welche ein kompaktes Nachschlagewerk zu diesem Thema suchen

Voraussetzungen

• Ein Grundlagenwissen in den jeweiligen Fachbereichen wäre vorteilhaft, ist jedoch nicht zwingend erforderlich, da alle Kurse inhaltlich bei den grundlegenden Kompetenzen starten.
• PC mit Webcam und Mikrofon

Abschlussinformation

Der Einstieg in den E-Learning-Kurs ist jederzeit möglich. Sämtliche Lehrinhalte werden digital bereitgestellt und mehrmals jährlich aktualisiert, um eine hohe Relevanz sowie unmittelbare Praxistauglichkeit zu gewährleisten. Dein persönlicher Zugang bleibt für 12 Monate aktiv – innerhalb dieses Zeitraums kannst du die Abschlussprüfung jederzeit online ablegen. Das Selbststudium erfolgt komplett flexibel und ohne verpflichtende Präsenztermine. Das Wissen wird dir durch ein vielfältiges Medienangebot vermittelt, darunter praxisorientierte Skripte, interaktive eBooks, Hörbücher, Podcasts und Lernvideos.

Kursnummer

2501417301