Digital Talent Management

Digitale Führungskompetenz

Personal und HR-Manager sehen sich konfrontiert mit einem enormen Wandel des traditionellen Beschäftigungsmodells. Die Corona-Pandemie hat uns alle gezwungen, sich vom 40-Stunden-Modell in einer Umgebung von 9 bis 5 Angestellten zu verabschieden und sich mit Homeoffice und Distance-Work anzufreunden.

Die Talenteökonomie, veränderte Arbeitsformen und rare Fachkräfte stellen Firmen vor große Herausforderungen von der Personalplanung bis zur Gewinnung. Dabei braucht es ein Umdenken, weg vom klassischen Recruiting hin zur umfassenden Talent Acquisition. Active Sourcing, Employer Branding oder Data Analytics sind dabei nur Stichworte aus einem umfassenden Kosmos.

Was dafür benötigt wird, lernen Sie in unserem Digital Talent Management & Recruiting-Lehrgang. Alle Disziplinen der Personalgewinnung werden gründlich beleuchtet und mit praktischen Erfolgsbeispielen verknüpft. Durch unseren Executive Lehrgang erwerben Sie das Know-how, um den Wandel im HR-Recruiting erfolgreich mitgestalten zu können.

AUSBILDUNGSSCHWERPUNKTE
Arbeitsmarktrends
- New Work, die Talent Economy und neue Arbeitsmodelle
- Digital Employer Branding und Bewertungsplattformen
- Jobplattformen, Networking, Target Candidate Research

Talent Akquisiton Strategie
- Strategic Talent Akquisition als Teil der Unternehmensstrategie
- Veränderte Rolle von Jobvermittlern & Headhuntern vs. Portalen

Digital Talent Recruiting A-Z
- Digitale Berufsbilder und Qualifikationen verstehen
- Candidate Journey -- vom Recruiting bis hin zum Onboarding
- Alle Aspekte der HR-Kommunikation inkl. Digitale Bewerbungsprozesse und DSGVO

Zielgruppe: Für HR-Manager und Recruiter

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