Wie man schnell und kosteneffizient zu neuen Mitarbeitern kommt

Digital Masterclasses - Modul Digitale Jobprofile und Recruiting

Inhalt:

1. Der Recruiting Markt
Der Personalmarkt in Vorarlberg und Umgebung

2. Tools
Welche Tools gibt es und was macht wann Sinn?

3. Digitales Recruiting
Recruiting in der Praxis und die 5 Erfolgsfaktoren fu¨r Digital Recruiting

4. Umsetzung
Der Umsetzungsplan fu¨r deinen Recruiting Erfolg.

Was Sie lernen werden!

1. Warum Sie auf "normalen" Jobplattformen nur 15-20% der Bewerber antreffen und wie Sie die anderen 80% ansprechen.
2. Wie Job-Profile gestaltet werden und Sie mit gezieltem Marketing den perfekten Bewerber finden.
3. Wie Sie Bewerbungsprozesse aufbauen mu¨ssen, um unnötige Hu¨rden fu¨r die Bewerber zu minimieren.
4. Die wichtigsten Erfolgsfaktoren, um mit Digital Recruiting auf den größten Werbeplätzen durchzustarten.
5. Lernen Sie relevante Anreize und psychologischen Hebel kennen, um die richtigen Bewerber zu finden.

Referenten Spotlight
Seit u¨ber 15 Jahren ist Matthias in der Personalbranche unterwegs und hat mit dem MSc. „Workeforcemanagement“ und als Teilnehmer des Studienganges „Socialmedia Onlinemarketing“ eine der fundiertesten Ausbildungen in der Branche. 2015 gru¨ndete er das Unternehmen mein-personaler welches sich auf die Überlassung von Arbeitskräften im Bereich Gewerbe und Industrie sowie die Vermittlung von Vertriebspersonal spezialisiert hat. Seit der Gru¨ndung werden Onlinestrategien fu¨r das Recruiting erdacht und umgesetzt. So hat sich das Unternehmen als eines der ersten auf das Online Recruiting spezialisiert und setzt immer neue Akzente in der Vorarlberger Recruiting Szene. Der Erfolg wird durch das Erreichen des „Best Recruiter Zertifikat“ 2018-19 und 20 unterstrichen in dem sich u¨ber 500 Unternehmen aus ganz Österreich in deren Recruiting Qualität messen.






Ziele

Wir erarbeiten mit Ihnen ihre „Online Recruiting Strategie“ wie Sie zielgenau und kosteneffizient hochqualitative Bewerbungen in ku¨rzester Zeit generieren. Durch unseren erprobten „Best-Recruiter Ansatz“ schaffen wir es bereits in der ersten Masterclass erfolgreiche Kampagnen zu erstellen und umzusetzen.

Haben Sie Fragen?
Fabienne Rieger
Organisation/Administration