Personalmanager/in

Diplomlehrgang

Dieser Diplomlehrgang bereitet Sie optimal auf die vielfältigen Herausforderungen im Human Resource Management vor. In 7 Modulen erhalten Sie eine Übersicht zu den HR-Kernprozessen, entwickeln ein Rollenverständnis der verschiedenen HR-Aufgaben und bekommen vertiefende Einblicke in den HR-Bereich, sodass Sie in diesem erfolgreich durchstarten können.

Der Diplomlehrgang zum/zur Personalmanager/in umfasst insgesamt 90 Unterrichtseinheiten, die sich wie folgt zusammensetzen:
Modul 1: Personalauswahl/-gewinnung
Modul 2: Onboarding, Personalentwicklung, Organisationskultur
Modul 3: Grundlagen der Kommunikation
Modul 4: Führung
Modul 5: Konfliktmanagement
Modul 6: Umgang mit Stress
Modul 7: Arbeitsrecht

Abschlussprüfung
- mündliche Prüfung über einzelne Themenbereiche

Ihr Abschluss: Bei positiver Beurteilung erwerben Sie das Diplom zum/zur Personalmanager/in

Gruppengröße: max. 14 Personen

Ziele

Nach Absolvieren dieses Diplomlehrgangs sind Sie in der Lage, die Instrumente des Personalmanagements effizient und geschickt einzusetzen, die Produktivität und die sozialen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter/innen zu erhöhen und deren Arbeitsmotivation zu steigern. Mit Kompetenz und Identifikation des Personals mit den Unternehmenszielen werden diese erfolgversprechend umgesetzt.

Zielgruppe

- Personalist/innen - HR-Assistent/innen - Unternehmer/innen - Personen, die bereits im Personalmanagement tätig sind bzw. eine Tätigkeit in diesem Bereich anstreben.

Voraussetzungen

Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse werden vorausgesetzt, Erfahrung im Personalmanagement ist von Vorteil.

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Franziska Gomig
Organisation /Administration