Personalmanager:in

Diplomlehrgang

Dieser Diplomlehrgang bereitet Sie optimal auf die vielfältigen Herausforderungen im Human Resource Management vor. In sieben Modulen erhalten Sie eine Übersicht zu den HR-Kernprozessen, entwickeln ein Verständnis der verschiedenen HR-Aufgaben und bekommen vertiefende Einblicke in den HR-Bereich, sodass Sie in diesem erfolgreich durchstarten können.

Inhalte:

Modul 1: Personalauswahl/-gewinnung
Modul 2: Onboarding, Personalentwicklung, Organisationskultur
Modul 3: Grundlagen der Kommunikation
Modul 4: Führung
Modul 5: Konfliktmanagement
Modul 6: Umgang mit Stress
Modul 7: Arbeitsrecht

Abschlussprüfung: mündliche Prüfung über einzelne Themenbereiche
Bei positiver Beurteilung erwerben Sie das Diplom zum/zur Personalmanager:in.

Ziele

Nach Absolvieren dieses Diplomlehrgangs sind Sie in der Lage, die Instrumente des Personalmanagements effizient und geschickt einzusetzen, die Produktivität und die sozialen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen zu erhöhen und deren Arbeitsmotivation zu steigern.

Zielgruppe

- Personalist:innen - HR-Assistent:innen - Unternehmer:innen - Personen, die bereits im Personalmanagement tätig sind bzw. eine Tätigkeit in diesem Bereich anstreben.

Voraussetzungen

Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse werden vorausgesetzt, Erfahrung im Personalmanagement ist von Vorteil.

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Rebecca Reinhold
Business Campusverantwortliche