Leadership und HR-Management

E-Learning Diplomlehrgang

Das erfolgreiche Führen von Teams, das Aufspüren geeigneter Mitarbeiter und effiziente Kommunikation sind heute mehr denn je maßgebliche Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Der digitale Diplomlehrgang Leadership & HR Management vermittelt Ihnen das nötige Wissen, um Ihre Mitarbeiter, die wichtigste Ressource eines Unternehmens, erfolgreich zu führen, zu organisieren und auszubilden.

Angefangen von der Strategieentwicklung im Unternehmen bis hin zu Verhandlungsführung, Organisationsmanagement sowie dem Umgang mit Wandel im Unternehmen erweitert dieser Diplomlehrgang Ihre Fähigkeiten in den genannten Bereichen. Sie erlernen unverzichtbares Know-how im Bereich des HR Managements, die Grundlagen effektiver Zusammenarbeit in Teams sowie sofort einsatzfähige Rhetorik-Skills für Ihren Berufsalltag.

Inhalte:
- Grundlagen Leadership
- Führung von Teams & psychologische Aspekte der Führung
- Persönlichkeitstypen kennen und erkennen & Mitarbeiter fördern und befähigen
- Ansätze der Führung, Strategisches Management und Strategie-Implementierung
- Kommunikationstechniken & Verhandlung und Rhetorik
- Veränderung in Organisationen steuern & Tools und Maßnahmen im Teammanagement
- Burnout und Resilienz-Training
- Personalauswahl, Personalbeschaffung und Personalbeurteilung
- Organizational Management & Organisations- und Arbeitspsychologie

Ihre Vorteile:
- Berufsbegleitend
- Ohne Präsenz - alle Lehrgangsinhalte online
- Lehrgangsbeginn jederzeit möglich
- alle Prüfungen online absolvieren, wann Sie wollen
- Interaktiver Online Campus - wir bringen den Campus zu Ihnen
- Wählen Sie Ihr Tempo selbst - Dauer: 4 bis 12 Monate

Ziele

- Sie erhalten einen umfassenden Einblick in Führungstechniken und Personalmanagement - Sie verbessern Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit - Sie sind in der Lage, Teams effizient und zielorientiert zu führen - Sie können Persönlichkeitstypen einschätzen und wissen mit diesen umzugehen - Sie verfügen über fundiertes Fachwissen und Kompetenzen, um als Experte/Expertin im Bereich Leadership und Personalmanagement zu bestehen

Zielgruppe

- Manager, die ihre Führungskompetenz stärken wollen - Mitarbeiter mit Personalverantwortung - Mitarbeiter der Personalabteilung - Führungs- und Fachkräfte aus dem Personalmanagement sowie der Personalberatung - Selbstständige und KMUs, die die Teams erfolgreich führen und ein angenehmes Arbeitsklima etablieren wollen - Personen, die ihre rhetorischen Fähigkeiten sowie ihre Verhandlungssicherheit stärken möchten

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