Change Management

E-Learning Diplomlehrgang

Das Management von Veränderungsprozessen in Unternehmen wird immer mehr zu einer unverzichtbaren Qualifikation von Führungskräften. Der Diplomlehrgang Change Management vermittelt Ihnen die nötigen Grundlagen, um Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich einzuleiten, zu organisieren, zu kommunizieren und zu begleiten.

Der berufsbegleitende Diplomlehrgang Change Management bereitet Sie optimal darauf vor, mit Veränderungsprozessen in Unternehmen umzugehen. Inhaltlich befassen Sie sich mit den Grundlagen des Change Managements sowie Fragestellungen zur Unternehmensführung und Unternehmenssteuerung. Zudem werden Sie in Verbindung mit Leadership mit Konzepten der Kommunikations- und Verhandlungsführung vertraut gemacht und vertiefen Ihr Wissen im strategischen sowie im operativen Change Management. Abgerundet wird Ihr Lehrplan mit einer praxisnahen Einführung in das Thema Organization Design.

Inhalte:
- Grundlagen Change Monument
- Change Management in der Praxis
- Strategisches Change Management
- Burnout und Resilienz-Training
- HR Management
- Organizational Management
- Kommunikation von Wandel
- Führung im Change Management

Ihre Vorteile:
- Berufsbegleitend
- Ohne Präsenz - alle Lehrgangsinhalte online
- Lehrgangsbeginn jederzeit möglich
- alle Prüfungen online absolvieren, wann Sie wollen
- Interaktiver Online Campus - wir bringen den Campus zu Ihnen
- Sie wählen Ihr Tempo selbst - Dauer: 4 bis 12 Monate

Ziele

- Sie erhalten einen Überblick über die wesentlichen Einsatzbereiche und Chancen, die Change Management bietet. - Sie können Veränderungsprozesse effizient planen, umsetzen, etablieren und kommunizieren - Sie begreifen wesentliche Führungsansätze für Change Management - Sie sind in der Lage, Wandel zu forcieren und MitarbeiterInnen zu motivieren - Sie verfügen über fundiertes Fachwissen und Kompetenzen, um als Experte im Bereich Change Management zu bestehen

Zielgruppe

- Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter, die organisatorische Veränderungen steuern, durchführen oder begleiten - Aufstrebende Mitarbeiter, die zukünftig Organisationen führen und entwickeln sowie Veränderungsprozesse planen und umsetzen wollen - Berater, die in ihrem Beruf häufig mit Herausforderungen im Bereich des Change Managements zu tun haben - Manager, die Ihre Kompetenzen im Bereich des Veränderungsmanagements vertiefen und erweitern möchten

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Fabienne Rieger
Organisation/Administration